Manageur Bienveillant et exigeant

Objectifs de la formation :

Développer une posture managériale alliant bienveillance et exigence, afin de créer un climat de confiance propice à la performance individuelle et collective. Le participant apprendra à adopter une communication assertive, à fixer des objectifs clairs, à responsabiliser ses collaborateurs tout en favorisant leur motivation, leur engagement et leur montée en compétences.

Discutons de votre projet

Ce que vous allez apprendre

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les fondements du management bienveillant et exigeant
- Distinguer bienveillance, laxisme et autorité rigide
- Identifier les leviers d’un management équilibré et performant
Adopter une posture managériale alignée
- Ajuster son comportement en fonction des situations et des collaborateurs
- Gérer les émotions et adopter une communication assertive (ni passive, ni agressive)
Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs
- Formuler des objectifs SMART
- Donner du sens au travail et renforcer l’engagement de l’équipe
Donner du feedback constructif et motivant
- Maîtriser les techniques de feedback positif et correctif
- Savoir recadrer avec fermeté et respect
Responsabiliser et autonomiser les collaborateurs
- Encourager l’initiative et la prise de responsabilité
- Créer un climat de confiance durable
Prévenir et gérer les tensions relationnelles
- Détecter les signaux faibles de démotivation ou de conflit
- Appliquer des outils de résolution de conflit dans un cadre respectueux