Premiers pas RH : les indispensables à ne pas oublier

Objectifs de la formation :

Vous transmettre les fondamentaux RH à connaître absolument quand on embauche pour la première fois
Vous permettre de cadrer juridiquement et humainement la relation de travail dès le départ
Vous faire gagner du temps (et éviter les sueurs froides) en anticipant les principales obligations
Vous offrir une vision claire et accessible, sans jargon, des bases à maîtriser dès votre premier recrutement

Ce que vous allez apprendre

Vérifier les obligations légales : DPAE, registre du personnel, visite médicale, affichages obligatoires…
Comprendre les différentes formes de contrat de travail et leurs impacts
Savoir quoi transmettre au·à la salarié·e à l’embauche (documents, infos, outils)
Identifier les points RH à cadrer rapidement : temps de travail, période d’essai, mutuelle, horaires…
Mettre en place une organisation simple mais solide pour suivre votre première embauche