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Les méthodes agile en gestion de projet

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les fondamentaux des méthodes Agiles (Scrum, Kanban, Lean)
  • Identifier les rôles, rituels et outils d’un cadre Agile

  • Adapter l’agilité à leurs projets (IT, RH, marketing, innovation, transformation…)

  • Animer une équipe projet en mode Agile

  • Créer un backlog, prioriser les actions et piloter la valeur

  • Éviter les dérives bullshit Agile et incarner un leadership responsable et orienté valeur

  Discutons de votre projet

Jour 1 – Fondamentaux de l’Agilité & mise en pratique Scrum

Matin : Comprendre l’agilité (et en finir avec les idées reçues)

  • Origines, manifeste Agile & valeurs clés

  • Différences entre méthode, cadre (framework) et posture

  • Comparatif : cycle en V, Agile, DevOps

  • L’effet miroir des projets mal cadrés : comprendre l’échec pour prévenir

Après-midi : S’approprier le cadre Scrum

  • Rôles : Scrum Master, Product Owner, Dev Team

  • Artefacts : Backlog, Sprint backlog, Definition of Done

  • Rituels : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective

  • Atelier pratique : création d’un Product Backlog à partir d’un cas fictif

  • Introduction aux outils collaboratifs : Jira, Trello, Miro, Notion


Jour 2 – Pilotage, agilité appliquée et stratégie d’implémentation

Matin : Adapter l’agilité à son environnement professionnel

  • Méthodes hybrides : ScrumBan, Lean UX, Agile RH

  • Atelier : analyse de cas réels (marketing, RH, data, cybersécurité…)

  • Agilité et transformation digitale : comment convaincre sa direction

  • Posture du leader agile : gestion des conflits, écoute active, management visuel

Après-midi : Mise en situation en équipe + stratégie d’implémentation

  • Jeu de rôles : simulation d’un Sprint en groupe Scrum

  • Visualisation de la valeur (impact mapping, user story mapping)

  • Construire son plan d’implémentation Agile en entreprise (PME, collectivité, startup…)

  • Outils d’évaluation continue : vélocité, burndown chart, feedback loop

  • Débrief collectif : retour sur expérience & plan d’action post-formation


🧰 Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques, mises en pratique, outils visuels

  • Études de cas inspirées de projets réels (data RH, audit RGPD, SaaS, plateforme mobile)

  • Utilisation d’outils collaboratifs (Miro, Trello, Notion)

  • Jeu de rôle et simulation Scrum

  • Supports de cours numériques & fiches pratiques

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